Swego czasu wspomniałem, że w przypadku mniejszych firm, można zatrudnić ABIego na podstawie umowy zlecenia lub na podstawie umowy pomiędzy dwoma firmami (ABI prowadzi działalność gospodarczą i wystawia ADO fakturę za swoje usługi). Czasem nawet lepiej (dla tzw. zdrowego współżycia międzyludzkiego) powołać ABIego z zewnątrz.
Nie wszyscy się ze mną zgadzali w tym zakresie. Jednak podczas dzisiejszego bezmyślnego przeglądu on-linowych wersji dzienników natknąłem się w rp.pl na artykuł: link.
Jest to analiza odpowiedzi GIODO na problem, kim może być ABI.
Konkluzja: ABI musi być osobą fizyczną lecz niekoniecznie pracownikiem (etatowym) firmy, w której pełni obowiązki.
Cieszę się z takiego wyjaśnienia, ponieważ otwiera ono szerokie możliwości pracy dla wielu ABI :). Mam nadzieję, że w niedługim czasie stanowisko ABI, będzie tak popularne jak inspektor BHP. :)
piątek, 25 lipca 2008
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz